Kaufmännisch Technische Angestellte (m/w/d)

Über uns

Der Grundstein der Unternehmensgruppe maas wurde vor 120 Jahren in Duisburg-Homberg gelegt. Zu dieser Zeit begann der Geschäftsbetrieb mit einer kleinen Firma, die Beton- und Tiefbauten in der Region abwickelte. Dies änderte sich in der Entwicklung der folgenden Jahrzehnte deutlich. Heute reicht unser Leistungsportfolio in 10 operativen Gesellschaften vom Tief- und Spezialtiefbau, Kanal- und Straßenbau, Wasser- und Hafenanlagenbau sowie Gleisbau über den Baumaschinenservice bis hin zum Hoch-, Ingenieur- und Schlüsselfertigbau. Eine jeweils eigene Sparte für bergmännische Spezialarbeiten und Industrie-Dienstleistungen runden das Portfolio ab. Mit Sitz in Moers erwirtschaften 450 hochqualifizierte Mitarbeiter in den deutschlandweiten Aufträgen einen Jahresumsatz von rund 120 Millionen Euro. Somit zählen wir zu den führenden Bauunternehmen in NRW.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Kaufmännisch Technische/n Angestellte/n (m/w/d).

Ihre Aufgaben
  • Allgemeine, eigenständige Büroorganisation inkl. Schriftverkehr für die Betriebsleitung, Ablage, Terminkoordination, Vorbereitung von Besprechungen (intern und extern)
  • Auftragsverwaltung
  • Rechnungslegung / OP-Verfolgung
  • Koordination von Dienstfahrzeugen sowie Unterkünften
  • Erfassung der Personalstunden und Überstellung an Lohnbuchhaltung
  • Verwaltung / Erfassung von Fehlzeiten
  • Koordinierung arbeitsmedizinischer Dienst
  • Pflege und Erfassung der Mitarbeiterqualifikationen
  • Überprüfungen und Dokumentation gem. Qualitätsmanagement
Ihr Profil
  • Abgeschlossene Ausbildung zum Industrie- oder Bürokaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
  • Berufserfahrung wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen, IT-Affinität
  • Sicherer Umgang im Verfassen von Geschäftsbriefen
  • Kenntnisse im RIB iTWO Projektmanagement o. ä. von Vorteil
  • Zuverlässige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
  • Strukturierte Büroorganisation
Wir bieten
  • Umfassende Einarbeitung und individuelle Betreuung
  • Offene Gesprächskultur in einem kollegialen Umfeld
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Vertrauensarbeitszeit
  • Individuelle Weiterbildung u.v.m.

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